Responsable de Service H/F - PEA des Quatre Vaulx

L'Association « Quatre Vaulx - Les Mouettes » recrute pour le Pôle Enfance et Adolescence des Quatre Vaulx situé à SAINT CAST LE GUILDO (22380)

Responsable de Service (F/H)
Diplômé(e) CAFERUIS ou équivalent
C.C.N.T. 15.03.66
En C.D.I. à 1 ETP mensuel
Prise de poste : 05 octobre 2026

Missions :
Notre pôle, engagé dans une démarche de transformation de son offre médico-sociale, recherche un(e) Responsable de Service afin de piloter plusieurs services. Il/Elle aura pour mission :

1. Le pilotage stratégique de services dans un contexte de transformation de l'offre :
- Concevoir et déployer des projets innovants pour adapter l'offre aux besoins des jeunes (ex : inclusion, parcours personnalisés).
- Coordonner la réorganisation des services en lien avec la direction, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires.
- Animer la démarche qualité (évaluations internes/externes, certifications, amélioration continue) bientraitance...

2. Le management d'équipe et coordination pluridisciplinaire
- Encadrer plusieurs équipes (éducateurs, enseignants, soignants) : animation, organisation du travail, évaluation des pratiques, formation.
- Garantir la cohérence des prises en charge via des réunions de coordination et des outils partagés (PIA, DUI, Qualitéval.).
- Engager les professionnels et partenaires autour des valeurs de l'association et du pôle (bientraitance, inclusion, respect des droits des usagers).

3. Gestion administrative, financière et logistique
- Participer au pilotage du budget du service et optimiser les ressources en lien avec la Direction,
- Assurer le reporting (rapports d'activités indicateurs de performance).

4. Développement des partenariats et communication
- Renforcer les liens avec les familles, les partenaires (écoles, entreprises adaptées, associations, services, .) et les acteurs locaux.
- Représenter l'établissement en interne et en externe (réunions, colloques).
- Promouvoir l'innovation (projets inclusifs, outils numériques, nouvelles méthodes éducatives).

Profil recherché :
- Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en management d'équipe dans le secteur médico-social
- Aisance en coordination pluridisciplinaire et en gestion de projets individualisés.
- Maîtrise des enjeux réglementaires (loi 2005, recommandations HAS/ANESM, transformation de l'offre et évolution en dispositif intégré).
- Capacités managériales : leadership, médiation, capacité à fédérer, gestion des conflits.
- Sens de l'innovation : capacité à impulser des changements et à s'adapter aux évolutions du secteur.
- Rigueur administrative et financière : gestion de budgets, reporting, respect des procédures.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Démarche qualité,Gestion budgétaire,Gestion du temps,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.