Gestionnaire de Paie H/F - Sport Bretagne

Au sein du GIP Sport Bretagne, acteur public engagé au service du sport, de la formation et de l'accompagnement des parcours en Bretagne, les femmes et les hommes qui composent l'établissement constituent la première richesse collective.

Le service Ressources Humaines accompagne au quotidien les collaborateurs, les managers et les équipes dans un environnement dynamique, exigeant et profondément humain, au service des sportifs, des stagiaires en formation et des nombreux publics accueillis sur le site.

Dans ce contexte, le gestionnaire de paie (H/F) assure un rôle central dans la gestion administrative et le suivi des parcours des agents. Véritable interlocuteur de proximité, il/elle contribue à la qualité de vie au travail, au bon fonctionnement des processus RH et à la fiabilité de la gestion quotidienne des ressources humaines. Par son sens de l'organisation, sa rigueur et sa capacité d'écoute, il/elle participe activement à la mise en oeuvre d'une politique RH attentive aux besoins des équipes et aux enjeux du service public.

Rejoindre Sport Bretagne, c'est intégrer une structure où les missions RH ont un impact concret sur le fonctionnement de l'établissement, l'accompagnement des collaborateurs et la réussite des projets sportifs, éducatifs et humains portés chaque jour par les équipes.

DESCRIPTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Le gestionnaire de paie (H/F) a comme expertise la gestion des ressources humaines.
Les tâches afférentes à son expertise constituent l'essentiel de son activité quotidienne.

ACTIVITÉS :

-Principales :
Assurer le suivi administratif de l'ensemble des agents (titulaires, contractuels et vacataires) : contrats, gestion du temps de travail, arrêts de travail, conventions télétravail, etc.
Réaliser la paie de l'ensemble des agents (titulaires, contractuels et vacataires)
Assurer la gestion des absences
Réaliser les déclarations sociales obligatoires

- Secondaires :
Assurer le suivi des demandes de stages
Renseigner les éléments de la base de données sociales
Traiter les contraventions
Etre référent RGPD

CONDITIONS DU POSTE :

- CDD 6 mois
- Prise de poste : à partir du 01/07/2026
- Poste basé à Dinard
- Temps de travail : 35h du lundi au vendredi

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience : 3 ans dans le domaine de la paie publique

Les savoirs :
Maîtrise de la réglementation relative à la gestion des ressources humaines
Maîtrise de la gestion de la paie et des contrats
Maîtrise de la gestion administrative du personnel
Maîtrise des logiciels métiers RH

Les savoir-faire :
Gestion administrative du personnel
Maîtrise des procédures RH
Recherche et vérification d'informations juridiques et réglementaires
Suivi de la paie, des absences et des dossiers salariés
Communication écrite et orale professionnelle
Classement, archivage et gestion documentaire
Utilisation des outils bureautiques et logiciels RH/SIRH
Gestion des situations sensibles et des priorités

Les savoir-être :
Discrétion
Rigueur / Organisation
Capacités relationnelles
Respect de la hiérarchie et loyauté
Autonomie
Esprit d'initiative

POUR POSTULER : CV + LM obligatoires

Experience: 3 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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