Chef de Projet Performance H/F - 35

Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 300 collaborateurs dont 75 % à l'international, 2,8 milliards d'Euros de chiffre d'affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l'ouverture d'esprit d'un Groupe connecté aux enjeux d'avenir.

Avec 109 unités industrielles, partout dans le monde, c'est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l'innovation et de l'amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, Paticeo et la Plasturgie ; toute l'autonomie et la liberté de tester et d'avancer.

Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c'est la façon d'agir du Groupe Roullier.Vous aspirez à une évolution de carrière en pilotant des missions stratégiques ciblées ? Vous souhaitez contribuer à la structuration et au développement de nos filiales TIMAC AGRO ?

Au sein de la direction performance de TIMAC AGRO International, vous êtes un partenaire de proximité entre les directions générales locales et le central.

Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les filiales dans leur déclinaison locale des fondamentaux du modèle TIMAC AGRO afin d'optimiser leur performance ; et vous pilotez des dossiers à l'international sur un périmètre géographique ou thématique confié. Vos missions seront réalisées avec l'appui de nos Directions Générales ; elles seront alimentées d'échanges avec les différentes filiales ou autres services de TIMAC AGRO.

Rattaché au Directeur de la performance, vos principales missions consistent à :
- Suivre et accompagner la bonne réalisation des ambitions du plan stratégique « Ambition 2030 » d'un ou plusieurs pays ciblés ;
- Animer les fondamentaux du modèle avec la réalisation de missions terrains, le suivi et l'accompagnement des plans d'action associés ;
- S'assurer de la déclinaison opérationnelle des plans d'action et veiller au partage de bonnes pratiques ;
- Piloter et animer en responsabilité des dossiers confiés par la Direction Générale ;
- Garantir le respect des délais, des objectifs et des engagements pris avec les différentes entités commanditaires ou contributrices.