Gestionnaire Ressources Humaines H/F - DEN.bzh 35
- CDD
- DEN.bzh 35
Les missions du poste
Vous souhaitez exercer un métier de proximité au service des habitants de votre territoire ?
Vous aimez allier quête de sens, mobilité et expérience ? Faites partie de l'aventure DEN.bzh en intégrant le service intérim du Centre de Gestion d'Ille et Vilaine. En tant que partenaire des collectivités brétiliennes, nous recrutons pour leur compte des profils opérationnels afin d'assurer des missions de service public.
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un gestionnaire Ressources Humaines expérimenté (F/H). Poste à temps complet sur le Nord du département. Secteur de Saint-Malo.
Vos principales missions consistent à :
- Gérer la paie et le suivi des carrières :
- gérer les compteurs temps des agents,
- saisir les variables,
- mandater la paie,
- établir les attestations France Travail,
- faire les reprises de service,
- rédiger les arrêtés de situation,
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines :
- préparer les dossiers à présenter au CST,
- publier les offres d'emploi et réceptionner les candidatures,
- Saisir et mettre à jour les données nécessaires à l'élaboration du Rapport social unique (RSU),
- gérer les inscriptions auprès du CNFPT.
Conditions d'exercice du poste :
- Poste à temps complet
- Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
- Régime indemnitaire
- Amicale du personnel
Vous aimez allier quête de sens, mobilité et expérience ? Faites partie de l'aventure DEN.bzh en intégrant le service intérim du Centre de Gestion d'Ille et Vilaine. En tant que partenaire des collectivités brétiliennes, nous recrutons pour leur compte des profils opérationnels afin d'assurer des missions de service public.
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un gestionnaire Ressources Humaines expérimenté (F/H). Poste à temps complet sur le Nord du département. Secteur de Saint-Malo.
Vos principales missions consistent à :
- Gérer la paie et le suivi des carrières :
- gérer les compteurs temps des agents,
- saisir les variables,
- mandater la paie,
- établir les attestations France Travail,
- faire les reprises de service,
- rédiger les arrêtés de situation,
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines :
- préparer les dossiers à présenter au CST,
- publier les offres d'emploi et réceptionner les candidatures,
- Saisir et mettre à jour les données nécessaires à l'élaboration du Rapport social unique (RSU),
- gérer les inscriptions auprès du CNFPT.
Conditions d'exercice du poste :
- Poste à temps complet
- Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
- Régime indemnitaire
- Amicale du personnel
Le profil recherché
- Expérience similaire en collectivité territoriale impérative,
- Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale,
- Permis B et véhicule
Ref: vlvo7wvs5l
- Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale,
- Permis B et véhicule
Ref: vlvo7wvs5l
Compétences requises
- Paie