Infirmier Coodinateur - EHPAD de Saint Meloir des Ondes H/F - Centres communaux d'Action Sociale

- Coordonner l'accompagnement individualisé de la personne âgée par les équipes soignantes et initier des actions pour une qualité dans l'accompagnement global de la personne.- En collaboration et sous la responsabilité du directeur, assurer l'organisation et la gestion des services de soins de l'EHPAD.- Assurer l'accompagnement et l'encadrement des personnels soignants et stagiaires. - Coordonner les interventions des professionnels médicaux et paramédicaux. Limiter les hospitalisations et le recours à l'intervention de professionnels spécialisés.- Contribuer et assurer les relations avec les résidents, l'entourage de la personne âgée, les intervenants extérieurs et l'équipe paramédicale.- Selon les besoins des services de soins, dispenser les soins infirmiers nécessaires aux résidents sous prescription médicale ou sous rôle propre (remplacement infirmier).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260806001068-infirmier-Ere-coodinateur-trice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Etre titulaire du DE infirmier régit par : Le code de santé publique article L.4311-1 qui définit la fonction infirmière. Le décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels.CONNAISSANCES REQUISES- Connaissances sur les personnes âgées- la psychologie de la vieillesse- la maladie d'Alzheimer et les démences apparentées- Prise en charge de la douleur du sujet âgé- Soins palliatifs et accompagnement des personnes âgées en fin de vie- Manutention des personnes dépendantes- Expérience en milieu gériatrique- La communication interpersonnelle- Notions de management d'équipeSAVOIR FAIRE- Avoir le sens de l'organisation et une aptitude à l'évaluation.- Savoir gérer le stress lié au risque imprévu et à l'urgence.- Savoir prendre des initiatives et se rendre disponible. - Confidentialité et respect du secret professionnel- Qualités d'écoute et d'observation, disponibilité- Sens de l'organisation et capacité d'initiative- Capacité à travailler en autonomie et en équipeSAVOIR ÊTRE- Posséder des capacités relationnelles, d'écoute, d'observation et d'impartialité.- Aptitudes à l'encadrement- Sens de l'organisation et capacité d'initiative- Confidentialité et respect du secret professionnel- Qualités d'écoute et d'observation, disponibilité- Dynamisme- Remise en question et esprit d'équipeCRITERES DE PERFORMANCE- Faculté à fédérer les équipes- Efficacité des interventions, notamment en cas d'urgence ou d'absence du directeur- Satisfaction du public accueilli et de leur famille

• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Accompagnement des personnes âgées
• Sens de l’organisation