Charge d'Action Culturelle et de Communication H/F - Mairie

La Ville de La Richardais, commune de 2 634 habitants comptant une trentaine d'agents, est située en bordure de la Rance, entre Saint-Malo et Dinard. Elle bénéficie d'un emplacement privilégié avec une façade maritime ouverte sur l'estuaire. Elle recherche un(e) chargé(e) d'action culturelle et de communication, placé(e) sous l'autorité de la responsable du Pôle Éducation/Culture/Entretien, qui participera à la mise en oeuvre de la politique culturelle et de communication de la commune en développant, coordonnant et valorisant les projets, les événements et les actions destinés aux habitants.TOUTE AUTRE ACTIVITÉ NÉCESSAIRE AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE ET PLUS GÉNÉRALEMENT DE LA MAIRIE DE LA RICHARDAIS.A. MISSIONS PRINCIPALES :CHARGÉE D'ACTION CULTURELLE : Développement, coordination et mise en oeuvre de l'action culturelle du pôle médiathèque en coopération avec les différents secteurs et partenaires Gestion et suivi du budget Veille culturelle (compagnies théâtrales, intervenants.) Accueil et animation de groupes (scolaires, ALSH, crèche, adultes.) Conception de la programmation culturelle annuelle Organisation, médiation et animation d'actions :- Culturelles (rencontre d'auteur, exposition...)- Éducatives- D'éveil (bébé-lecteurs.)- Artistiques (atelier arts plastiques)- Numériques (jeux vidéo.)- Sociales (démarches administratives.)- Nationales (Printemps des poètes.)CHARGÉE D'ACCUEIL ET DE GESTION en médiathèque : Gestion de l'interface avec le public :- Accueil, information et assistance- Prêt et retour des documents Travail en réseau des médiathèques de la CCCE (gestion collaborative du catalogue et du portail) Gestion du fonds documentaire : - Équipement et réparation- Participation aux acquisitions - Réception et rangementCHARGÉE DE COMMUNICATION : Recueil, vérification, sélection et diffusion des informations relatives à la collectivité Collaboration avec l'élu à la communication Création de supports de communication écrits et visuels Publications print/web (bulletin municipal, affiches.) Rédaction et relecture-correction des articles Mise en page et suivi de la chaîne graphique Administration des réseaux sociaux, des sites de la ville et de la page médiathèque Diffusion de l'information auprès des médias locauxB. MISSIONS SECONDAIRES :Entretien courant des locauxProfil recherché/compétences attendues- Connaissance de la lecture publique, la culture, le secteur artistique- Utilisation d'outils de bureautique- Utilisation de logiciels de PAO - Techniques de communication- Compétences en création graphique- Sens des responsabilités et de l'organisation- Pédagogie et sens de l'écoute,- Disponibilité, rigueur, méthode et discrétion,- Capacités relationnelles, - Techniques d'animation et de médiation- Travail en équipe- Esprit d'initiative- Méthodologie de projetConditions de l'offre :Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, ou contractuel.Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + COS BREIZ + participation à la prévoyance maintien de salaire + titres restaurantsTEMPS DE TRAVAIL : Temps non complet annualisé (26/35ème soit 1193.77h), travail 1 samedi sur 2Candidatures à adresser avec les documents suivants : lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes dernier bulletin de salaire, dernier contrat ou arrêté (sans ces documents joints votre candidature ne sera pas retenue) à Monsieur le Maire, 1 Place de La République - 35780 LA RICHARDAIS ou à l'adresse suivante ****@****.**, au plus tard le 27 août 2026

Experience: 12 MoisCompétences: PEDAGOGIE ET SENS DE L ECOUTE,CAPACITE RELATIONNELLE,TRAVAIL EN EQUIPE, CAPACITE RELATIONNELLE,TECHNIQUES DE COMMUNICATION,CREATIONS GRAPHIQUE,UTILISATION LOGICIELS DE PAO,UTILISATION OUTILS BUREAUTIQUE,DISPONIBILITE, RIGUEUR, METHODE ET DISCRETION,TECHNIQUE D ANIMATION ET DE MEDIATION,METHODOLOGIE DE PROJETQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• PAO
• Suivi des prêts de documents
• Programmation
• Gestion des fonds documentaires
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Réseaux sociaux
• Pro-activité
• Techniques de communication
• Empathie