Adjoint de Direction H/F - Maison de Retraite
- CDD
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Les missions du poste
EHPAD THOMAS BOURSIN
POSTE D'ADJOINT DE DIRECTIONDescription de l'Etablissement : Situé au Minihic-sur-Rance - charmante commune littorale au riche passé maritime idéalement nichée entre Saint-Malo et Dinan - notre établissement public accueille 84 résidents (taux d'occupation compris entre 99 et 100%). L'EHPAD Thomas Boursin se distingue par sa volonté de s'ancrer dans la cité. C'est un lieu ouvert et vivant, porté par une politique d'animation particulièrement dynamique, des rencontres intergénérationnelles régulières, et de nombreux projets citoyens partagés avec l'équipe municipale.Etablissement autonome, l'EHPAD Thomas Boursin a souhaité s'inscrire dans une direction commune avec le Groupe Hospitalier Rance Emeraude depuis octobre 2025.En nous rejoignant, vous intègrerez une structure à taille humaine, soutenue par une équipe engagée de plus de 70 professionnels, où la convivialité et l'innovation sociale guident le quotidien.Description du poste :Type d'emploi : Temps pleinStatut & Profil : Modalités de recrutement adaptables selon le profilRémunération : Selon expérience et profil (reprise d'ancienneté possible)Management relais direct du Directeur Délégué de l'Etablissement.Encadrement des équipes administrative, technique et logistique.Coordination de projets : Coordination de la mise en oeuvre du projet d'établissement notamment.Comptabilité - Finance : Mise en oeuvre, suivi et contrôle de la procédure budgétaire et des impacts financiers qui en découlent.Achat - Logistique : Pilotage de la politique d'achat et d'investissement de l'établissement.Avantages :- Salle à manger du personnel, cuisine interne- RTT- CGOS
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Comptabilité publique,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Faciliter la collaboration entre les équipesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Gestion des ressources financières
- Management d'équipe