Comptable H/F - Ass Ty Al Levenez

Association vocation sociale base Saint Malo depuis 1955, TY AL LEVENEZ comprend trois ples d'activit : Habitat Jeunes (250 places en Foyer des Jeunes Travailleurs), Tourisme social et solidaire (290 places), Restauration associative.
Riche de ses 54 salaris, elle est un outil fort de mixit et de rencontre, et propose un projet d'entreprise de l'conomie sociale et solidaire ceux qui cherchent donner du sens leur projet professionnel.Basée à Saint Malo, l'association TY AL LEVENEZ comprend plusieurs pôles d'activité : Habitat Jeunes (Foyer des Jeunes Travailleurs), Tourisme social et solidaire, Restauration associative.

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Pôle Comptabilité Paie, vous assurerez les saisies comptables et les paiements dans le respect des échéances. Vous serez amené à relancer les fournisseurs ainsi que les clients, et à gérer les litiges. Vous participerez à la clôture mensuelle et annuelle, incluant l'analyse des comptes et le rapprochement entre les logiciels métiers et comptables. Vous contribuerez également à des dossiers administratifs tels que les assurances.

Vous savez travailler en autonomie comme en équipe. Vous êtes adaptable et saurez évoluer au rythme de l'association en constante évolution (développement, dématérialisation, changement de logiciel comptable...). Vous savez être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue de nos procédures.
Vous êtes motivé.e par un projet qui a du sens. Vous bénéficiez d'un 13ème mois, d'une restauration sur place à prix préférentiel, d'un CSE (chèques vacances), mutuelle prise en charge à 70% et d'une bonne ambiance. Un temps partiel (80%) est possible.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Evaluation des comptes
• Gestion des litiges
• Saisie comptable
• Autonomie
• Facturation
• Force de proposition