Les missions du poste


Labeko est une jeune start-up dans sa quatrième année, fondée par un couple, Camille et Paul (30 ans), associés à Grégory Boudin, Directeur Commercial.

Née dans le sillage du Covid, Labeko reconditionne le petit matériel IT des grands groupes français et européens - casques, claviers, souris et autres périphériques. Une démarche qui conjugue performance économique et impact environnemental.

Aujourd'hui leader sur son marché et en pleine croissance, Labeko réunit une équipe de 16 personnes à Saint-Malo. Nous structurons notre développement pour passer à l'échelle, et c'est précisément ce moment-clé que vous venez accompagner.

Descriptif du poste

Labeko est une jeune startup en croissance rapide, spécialisée dans la réparation et le reconditionnement de matériel IT pour grands comptes. Notre atelier d'une dizaine de techniciens tourne aujourd'hui à plein régime - et comme souvent quand ça va vite, la structuration court derrière la croissance.

Nous voulons franchir une marche sur notre logistique : tracking, automatisation, et connexion fine à notre ERP. En interne, nous maîtrisons déjà bien Odoo et nous développons nous-mêmes plusieurs modules. Ce que nous cherchons n'est donc pas quelqu'un pour faire à notre place, mais un expert pour qui ces sujets sont une banalité - quelqu'un qui les a déjà résolus ailleurs, plusieurs fois, et qui nous fait gagner des mois.

Ce qui est complexe pour nous en interne est une routine pour ce profil. On ne veut pas se faire des noeuds au cerveau : on veut être aidés à la hauteur de notre savoir-faire et de notre exigence.

Concrètement, la mission consiste à :

- Comprendre nos schémas organisationnels, nos flux physiques et nos flux d'information - avec une double lecture : logistique terrain et ERP Odoo
- Auditer l'existant et identifier les leviers actionnables dès demain, pas dans six mois
- Définir et déployer directement les nouvelles opérations et organisations de travail : intégration de matériel Zebra automatisé à Odoo (codes-barres, bordereaux d'expédition, BL), refonte des modes opératoires logistiques
- Livrer une roadmap d'évolution de l'ERP et des outils logistiques

Livrable de fin de mission : une roadmap ERP + outils logistiques, et des opérations déjà mises en place et fonctionnelles.

Le profil recherché


Ce poste n'est pas pour un profil généraliste. C'est une mission d'expert.

- Odoo doit être le coeur de votre expertise - pas un ERP parmi d'autres. On cherche quelqu'un qui vit dans Odoo au quotidien, pas qui l'a croisé sur un projet. Une expérience sur d'autres ERP sans maîtrise profonde d'Odoo ne correspond pas au besoin.
- Vous avez fait vos preuves dans plusieurs entreprises. Votre valeur vient de la répétition : vous avez vu assez de cas pour reconnaître les schémas en quelques jours.
- Vous avez un regard critique et un avis ferme sur la logistique. On ne veut pas quelqu'un qui attend qu'on lui dise quoi faire - on veut quelqu'un qui tranche, argumente et assume ses recommandations.
- Vous passez du diagnostic à l'action vite. Ce qui nous prend des semaines de réflexion, vous l'avez déjà résolu ailleurs. On compte sur cette longueur d'avance.

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