Developpeur Analyste Data H/F - Interaction Tertiaire
- Intérim
- Interaction Tertiaire
Les missions du poste
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intrim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois varis dans tous les domaines d'activit.Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur Analyste pour notre client basé à Saint Malo.
Le poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre du renforcement de notre équipe informatique, nous recherchons un(e) Analyste Développeur Data.
Après une phase d'analyse et de compréhension des besoins en lien avec notre ERP SAGE X3, vous aurez pour principales missions :
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
- Développer des rapports et outils avec Crystal Reports, MyReport et SQL
- Paramétrer, structurer et fiabiliser les données (modèles, règles de gestion)
- Garantir la qualité, la cohérence et la performance des restitutions
- Accompagner les utilisateurs
- Participer à l'amélioration continue des solutions data existantes
De formation informatique, data, systèmes d'information ou équivalent, une expérience en analyse et développement est souhaitée.
Profil recherché :
- Maîtrise de Crystal Reports, MyReport et SQL
- Compréhension des modèles de données et des flux d'information
- Bon relationnel et esprit d'analyse
Informations complémentaires :
Le poste est à pourvoir dès que possible, contrat long terme
Uniquement en présentiel, pas de télétravail
Votre profil correspond ? Postulez dès maintenant !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Anglais technique,Analyser, exploiter, structurer des données,Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Anglais
- Analyse des besoins utilisateur
- Crystal report
- MyReport
- Amélioration continue
- Autonomie
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- SQL
- Anglais technique