Responsable de la Gestion Administrative du Personnel - Saint Malo Agglomération H/F - Structures de coopération territoriale

Management & coordination * Encadrez et animez une équipe de gestionnaires RH (management de proximité)
* Assurez la circulation fluide de l'information et le reporting
Pilotage de la gestion administrative * Supervisez l'ensemble des processus de carrière, paie et gestion statutaire
* Garantissez la fiabilité des dossiers agents et le respect des échéances
* Suivez les situations complexes (maladie, retraite, discipline...)
Expertise & sécurisation juridique * Assurez une veille réglementaire active
* Sécurisez les pratiques RH et veillez à l'application des règles statutaires
* Êtes référent technique sur les dossiers sensibles
Développement & amélioration continue * Contribuez à la modernisation des outils et procédures (SIRH, etc.)
* Participez aux projets RH transversaux (RSU, évolution des pratiques...)
* Êtes force de proposition pour améliorer l'expérience agent
Accompagnement humain * Conseillez les agents tout au long de leur parcours professionnel
* Garantissez une qualité de service réactive et bienveillante

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260616000436-responsable-gestion-administrative-personnel-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vos connaissances * Statut de la fonction publique territoriale
* Législation sociale et réglementaire
* Procédures administratives RH
* Environnement des collectivités territoriales
* Outils numériques RH et financiers
Vos savoir-faire * Maîtriser la gestion statutaire dans la fonction publique territoriale
* Superviser et contrôler le cycle complet de la paie
* Piloter des procédures RH collectives (avancement, promotion...)
* Analyser et appliquer des textes réglementaires complexes
* Gérer des situations individuelles sensibles avec rigueur et diplomatie
* Utiliser un SIRH et les outils bureautiques
Votre savoir-être : l'ADN du poste Nous recherchons une personnalité :
* Discrète et fiable, garante de la confidentialité
* Rigoureuse et structurée, avec un sens aigu du détail
* Réactive et solide, capable de gérer les priorités et le stress
* À l'écoute et relationnelle, facilitant le dialogue
* Engagée dans le service public, avec le sens de l'intérêt collectif
* Organisée et proactive, orientée solutions

• Reporting
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Veille réglementaire
• SIRH
• Force de proposition
• Paie
• Réactivité