Paysagiste H/F - Interaction

Le Groupe Interaction, avec plus de 80 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intrim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois varis dans tous les domaines d'activit.INTERACTION DOL DE BRETAGNE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans l'aménagement paysager, un-e PAYSAGISTE (H/F) en contrat d'intérim.
Vous interviendrez sur divers chantiers pour l'entretien d'espaces verts. En étroite collaboration avec le responsable sur place, vous contribuerez à la mise en valeur des jardins et espaces verts.
Vos missions :
- Préparer les sols (terrassements, désherbage, etc.)
- Réaliser des plantations de végétaux et les protéger
- Participer à la création de parterre, allée en pavés
- Installation de clôtures, petite maçonnerie
- Installer des équipements (arrosage, éclairage, mobiliers, etc.)
- Assurer l'entretien des espaces verts (taille, tonte, débroussaillage, etc.)
- Appliquer des traitements phytosanitaires

Compétences attendues :
- Connaissance en botanique et techniques de jardinage
- Capacité à utiliser les outils et machines de jardinage
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Rigueur et sens de l'esthétique
- Autonomie et sens de l'organisation

Vous disposez du permis B afin de prendre le véhicule de l'entreprise pour intervenir chez les clients (particuliers)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outils de taille,Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Espaces verts
• Créativité
• Tonte