Alternant - Chargé des Ressources Humaines H/F - Ecofac Business School Rennes

Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission.

Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.

Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.

À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :

- Commerce et management

- Marketing et communication

- Ressources humaines

- Finance et gestion de patrimoine

- Retail

- Fonction commerciale

Ancrés au coeur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !
En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans les services à la personne recherche son futur Chargé des Ressources Humaines H/F.
La formation s'effectue dans le cadre d'un Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines en contrat d'apprentissage/alternance pour la rentrée de septembre 2026.

En tant que Chargé RH , l'alternant aura pour missions :

Gestion et Administration du Personnel

- Suivi des dossiers individuels : Constitution et mise à jour des dossiers des salariés (contrats, avenants, mutuelle, prévoyance).
- Gestion des temps et des absences : Suivi des congés payés, RTT, arrêts maladie, et préparation des variables de paie à transmettre au cabinet ou au gestionnaire de paie.

Recrutement et Intégration (L'attractivité)

- Gestion des campagnes de recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents job boards (HelloWork, Indeed, etc.).
- Tri et pré-sélection : Tri des CV reçus, conduite des premiers entretiens de pré-sélection téléphonique ou visio.
- Parcours d'intégration : Accueil administratif des nouveaux collaborateurs, préparation de leur kit d'arrivée et suivi de leur période d'essai.

Communication Interne et Projets RH

- Communication interne : Rédaction de notes internes, newsletters RH ou animation de l'intranet de l'entreprise.
- Veille juridique : Suivi des évolutions du droit du travail et de la convention collective applicable.

Vous souhaitez préparer un Bac +3 Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines et êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée de septembre 2026.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'une grande discrétion. Curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome. Votre sens de l'écoute, votre adaptabilité et votre envie d'apprendre seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel.