Commercial H/F - Ras 880

Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le reconditionnement IT, un COMMERCIAL h/f

VOS RESPONSABILITÉS :

1.Faire croître le CA sur l'ensemble des comptes de votre portefeuille
2.Garantir une relation client de qualité sur tout votre périmètre
3.Détecter les opportunités et activer les entités ou sous-entités non clientes
4.Personnaliser les projets selon les besoins des interlocuteurs
5.Construire des relations long terme - les projets de services en grand compte sont exigeants

LE PROFIL QU'ON CHERCHE
Un commercial junior avec un vrai tempérament de chasseur, mais aussi la maturité pour construire du long terme dans des
environnements complexes. Vendre des services en grand compte demande autant de pugnacité que de patience.

EXPÉRIENCE
Min. 2 ans d'expérience commerciale
Formation vente non obligatoire -
c'est le terrain qui prime

SAVOIR-FAIRE
Vendre, prospecter, écouter,
personnaliser
Bonne maîtrise CRM et techniques de
prospection à froid
Aisance Excel, PowerPoint

CONDITIONS
CDI 39h - Saint-Malo (présentiel)
Déplacements : -2/mois (1 à 2 jours), pris en charge par
Prise de poste : dès que possible
Package 1re année : 26 K€ fixe + 5 K€ variable (-31 K€ bruts)

Si vous souhaitez en savoir plus contactez-nous, ou postulez on vous rappelle :)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.