Responsable Service Maintenance H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Service : Maintenance
Rattachement hiérarchique : Direction de Sport Bretagne
Effectif du service : 3 personnes
- Descriptif général du poste
Le responsable du service maintenance (H/F) encadre et coordonne une équipe de 2 agents.
Il organise et pilote les interventions techniques sur les bâtiments, équipements et installations, en lien avec la Région Bretagne et les partenaires. Il supervise les travaux, contrôle la qualité des prestations des entreprises extérieures et veille au respect des contrôles réglementaires ERP.
Responsable de la sécurité du site, il garantit la conformité des bâtiments, le bon fonctionnement des dispositifs d'alerte et d'évacuation ainsi que l'application des procédures de sécurité.
Il est également référent DUERP pour la partie technique.
- activités
- Management et organisation de l'équipe
o Encadrer, animer et coordonner l'équipe maintenance
o Planifier et gérer les astreintes techniques, de sécurité et de décision
o Garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
o Veiller au respect des procédures internes
- Pilotage des activités de maintenance et des travaux
o Planifier, coordonner et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective
o Anticiper les besoins techniques nécessaires à la bonne exécution des travaux
o Chiffrer les projets, analyser les devis et proposer des arbitrages à la hiérarchie
o Suivre les contrats de maintenance et en optimiser la performance
o Assurer le suivi des contrôles réglementaires et la mise en oeuvre des actions correctives
o Gérer les stocks, les approvisionnements et les commandes
- Gestion administrative, budgétaire et contractuelle
o Élaborer, suivre et optimiser le budget maintenance en lien avec le responsable financier
o Piloter la passation et le suivi des marchés de travaux et de prestations techniques
o Gérer les contrats (maintenance, prestations, leasing véhicules) : suivi, renouvellement, optimisation
- Coordination avec la Région Bretagne et partenaires institutionnels
o Contribuer à l'élaboration et au suivi du PPI
o Prioriser les opérations en lien avec la hiérarchie selon les enveloppes budgétaires allouées
o Être force de proposition dans les projets de rénovation et d'amélioration
o Assurer le suivi des travaux en lien avec les services de la Région
- Sécurité des biens et des personnes
o Garantir la sécurité des bâtiments et des installations
o Identifier, évaluer et prévenir les risques au sein de l'établissement
o Mettre en place et piloter les procédures de sécurité et d'évacuation
o Préparer les commissions de sécurité et en assurer le suivi
- Pilotage, suivi et reporting d'activité
o Suivre et analyser les indicateurs d'activité (maintenance, énergie, équipements, flotte véhicules)
o Assurer un reporting régulier des actions réalisées et des projets à venir
o Évaluer la performance des actions menées et proposer des axes d'amélioration
o Garantir la maîtrise budgétaire et le suivi des dépenses
Le profil recherché
Les savoirs:
- Connaître la règlementation des ERP
- Connaître les règles de l'art du bâtiment (gros oeuvre, second oeuvre, règles DTU)
- Connaître les techniques de conduite et de programmation de travaux
- Connaître les normes et règlements techniques en vigueur
- Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité
- Connaître les règles de gestion de stocks
- Connaître les règles de conservation et d'utilisation des produits dangereux
- Connaître le Code des marchés publics
Les savoir-faire:
- Maîtriser les techniques de travaux et de maintenance
- Savoir rédiger des documents, maitriser les outils bureautiques
- Manager une équipe
- Avoir des connaissances en matière de gestion budgétaire
- Être disponible et polyvalent
Les savoir-être:
- Être organisé, rigoureux, méthodique
- Être autonome
- Aptitudes managériales: sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
- Capacité d'adaptation, réactivité
- Savoir gérer les situations de stress et de conflits
Compétences requises
- Rigueur et méthode
- Réactivité