Les missions du poste


Véritable acteur du marché breton sur le secteur de l'expertise comptable et du commissariat aux comptes, COMPTAGESMA est un cabinet indépendant de 50 collaborateurs réunis autour de 4 associés et répartis sur 3 sites. Membre de l'alliance Eurus et BKR International, c'est autour de nos valeurs d'engagement, d'expertise et de proximité que nos collaborateurs accompagnent notre clientèle diversifiée de TPE et PME au quotidien

Présent à Dinan, Saint-Malo et Rennes, le cabinet Comptagesma est dirigé par quatre associés entourés d'une équipe de 50 collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires et complémentaires. Membre de l'alliance Eurus (45 cabinets, 250 associés, 2 000 collaborateurs) et BKR International. Nous sommes présents sur les métiers de l'expertise comptable, de l'audit, du conseil et de la gestion sociale.

Au sein de notre branche Expertise Comptable - plus de 1 000 clients dans des secteurs variés (BTP, restauration-hôtellerie, pharmacie...) - vous rejoindrez une structure à taille humaine, ancrée dans le tissu économique régional.

Nous renforçons notre équipe administrative en créant ce poste clé, au coeur du bon fonctionnement du cabinet.

Poste à pourvoir en septembre 2026.

Formation interne en paie assurée dès la prise de poste

Aucune expérience préalable en paie n'est requise. Le cabinet s'engage à former le ou la candidat(e) retenu(e) en interne afin de lui confier progressivement le suivi et le contrôle de la paie du cabinet.

VOS MISSIONS

Contrôle de gestion & administration

- Participation au suivi budgétaire et à l'élaboration des tableaux de bord internes
- Analyse et contrôle des données de gestion : facturation clients, suivi des encaissements, relances
- Préparation des reportings mensuels à destination de la direction
- Assistance à la responsable administrative dans la gestion courante du cabinet
- Suivi et mise à jour des outils de gestion interne (tableaux Excel, logiciels métiers)
- Classement, archivage et gestion documentaire administrative

Suivi de la paie interne (après formation interne)

- Collecte et vérification des éléments variables de paie du cabinet (absences, heures, primes)
- Contrôle des bulletins de salaire établis et détection des anomalies
- Suivi des déclarations sociales et des échéances liées à la paie
- Mise à jour des dossiers salariés et archivage des documents RH

PROFIL & COMPÉTENCES

PROFIL REQUIS

Formation Bac +2/3 : BTS CG, BUT GEA, Licence pro gestion, BUT Controle de gestion

Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées)

Sens de l'organisation et rigueur

Discrétion et confidentialité absolues

Aisance relationnelle et esprit d'équipe

ATOUTS APPRÉCIÉS

+ Connaissance d'un logiciel comptable (ACD, SILAE)

+ Première expérience en cabinet ou multi-dossiers

+ Curiosité pour les outils numériques

Le profil recherché


Issu d'une formation de type Bac +2 minimum en comptabilité (BTS, DUT), Vous êtes organisé, rigoureux tout en étant ouvert aux changements

Vous savez travailler en équipe et êtes capable de communiquer avec aisance.

Poste polyvalent, en appui à la responsable administrative

Poste à pourvoir en CDI

Compétences requises

  • Rigueur et méthode
Postuler sur le site du recruteur

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