Conseiller Immobilier Transaction Ancien H/F - Crédit Agricole d'Ille et Vilaine

Le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine est le premier réseau bancaire du département avec 119 agences au service de plus de

534 267 clients, sur l'ensemble des marchés économiques : particuliers, professionnels, exploitants agricoles, entreprises, associations et collectivités locales.

Entreprise à mission, animée par des valeurs mutualistes de proximité, de responsabilité et de solidarité depuis plus de 120 ans, le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, de par l'action de ses 464 administrateurs et ses 1 739 salariés, accompagne activement les projets structurants pour l'avenir du département.

Rejoindre le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.

Pour vous, tout commence ici !

Rejoindre le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, c'est intégrer une banque mutualiste qui place l'humain, la proximité et l'utilité au coeur de chacune de ses décisions. Chez nous, votre parcours compte autant que vos compétences : nous vous accompagnons pour développer votre expertise et construire une carrière durable, à la hauteur de vos ambitions.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine poursuit son développement dans le secteur immobilier et recherche 9 Conseillers immobilier spécialisés en transactions immobilières dans l'ancien pour renforcer son accompagnement et accroître la satisfaction de ses clients.

Les missions principales consistent à :

Développement

- Rechercher des mandats de vente et d'achat, en synergie avec les conseillers bancaires en agence du territoire et les représentants de Square habitat
- Etre l'interlocuteur référent du territoire pour les prospects et clients sur le domaine des transactions dans l'ancien. Il propose les biens et commercialise les services immobiliers.
- Estimer et conseiller les clients sur le prix de vente idéal en fonction des données du marché immobilier local
- Organiser des visites de biens et des rencontres avec les clients potentiels
- Ecouter et analyser les besoins des acquéreurs dans leur recherche de biens pour leur proposer des solutions adaptées à leur projet d'investissement (résidence principale, secondaire ou locative)
- Accompagner les clients dans la recherche de biens immobiliers correspondant à leurs critères et à leur budget.
- Assister les clients dans la négociation avec les vendeurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat
- Gérer toutes les étapes de la transaction immobilière, de la signature du compromis ou de la promesse, à la finalisation de l'acte de vente en relation avec le back office de Square Habitat.
- Proposer et commercialiser les biens, jusqu'à la signature du contrat chez le notaire, en veillant à la qualité des relations (clients et internes), des prestations de service, du conseil donné et au respect des procédures internes, de la règlementation et de la déontologie.
- Développer une relation de fidélisation avec les clients pour favoriser la recommandation
- Mettre en oeuvre avec autonomie tous les moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs commerciaux fixés, tout en prenant en compte la politique de risque de la Caisse Régionale.

Transversalité

- Assurer un suivi et rendre compte aux conseillers bancaires ayant passé le relais et/ou ayant le client en gestion de portefeuille
- Mettre son expertise en assistance auprès des conseillers bancaires de son territoire sur la thématique de l'immobilier ancien
- Organiser des réunions d'information clients et prospects sur le thème de l'immobilier ancien
- Orienter les clients vers l'interlocuteur compétent et agir en apporteur d'affaires pour les autres métiers de notre réseau d'agences bancaires, de la Caisse Régionale et de Square Habitat

Satisfaction client

- Faire de la satisfaction client la boussole de son activité et assurer un suivi régulier avec les clients après la transaction pour s'assurer de leur satisfaction et les accompagner dans d'éventuels projets futurs

Le profil recherché

- Connaissance approfondie du marché immobilier local
- Capacité prouvée en négociation et gestion commerciale
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service client
- Organisation rigoureuse
- Maîtrise des outils informatiques (pack Office, Immofacile)
- Expérience préalable dans le secteur immobilier ou dans une fonction similaire souhaitée

Ici, chacun compte !

Développement & carrière

- Un parcours d'intégration complet
- Des formations continues pour monter en expertise (crédit habitat, fiscalité, assurance...)
- De nombreuses perspectives d'évolution
- Nos collaborateurs construisent des carrières longues chez nous : c'est aussi ça, la confiance.

Vous pourrez compter sur vos collègues... et ils pourront compter sur vous.

Rémunération et avantages :

- salaire fixe sur 13 mois

- rémunération variable collective garantie à 80%

- prime d'intéressement + abondement PEE

- tickets restaurant (10€/j pris en charge à 50% par l'employeur)

L'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important :

- Un rythme du Mardi au Samedi
- Forfait jour
- jusqu'à 1 jour de télétravail/semaine
- une politique parentale avantageuse (supplément familial, supplément garde d'enfants, congés allaitement).

Bien sûr, vous bénéficiez aussi d'une mutuelle avantageuse et d'une prévoyance.

Vous profitez également de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Envie de rejoindre nous rejoindre ?

Nous vous proposons un processus soit simple, transparent et humain :
- Faites le premier pas : déposez votre candidature en répondant directement à nos offres. Nous prenons le temps d'étudier chaque profil avec attention
- On fait connaissance ? : si votre candidature est retenue, nous revenons vers vous pour un premier échange.
- On se rencontre ? : vous échangerez ensuite avec votre futur.e manager ainsi qu'un Chargé-e de recrutement. Il sera complété par un questionnaire de personnalité.
- Bienvenue parmi nous ! Si nos attentes respectives s'alignent, nous vous faisons une proposition. Votre intégration peut alors commencer : l'aventure commence ici !

L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.

Retrouvez notre charte éthique sur l'espace dédié : https://www.ca-cib.fr/sites/default/files/2025-10/charte-ethique-groupe\_fra-septembre-2025.pdf

Type de contrat : CDI

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025

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