Expert Technique Données Sociales CDD H/F - Service Public

Missions et organisation de la Sous-Direction

L'organisation de la sous-direction des politiques sociales maritimes s'articule autour de 4 grands domaines métier pour 127 agents, à savoir:

- Le domaine des politiques d'appui aux employeurs et à la carrière des marins dont les missions principales sont la gestion des déclarations des données sociales et la gestion des carrières, des mobilités et du surclassement ;
- Le domaine de la politique de santé dont les missions principales sont la gestion des bénéficiaires, l'ordonnancement des frais de santé et des prestations en espèces, la gestion du risque;
- Le domaine de la politique de retraite dont les missions principales sont la concession des pensions, rentes et allocations de l'assurance vieillesse des marins et du régime de prévoyance des marins, le conseil retraite et le droit à l'information retraite, la reconstitution et la fiabilisation des carrières, les relations inter-régimes ;
- Le domaine des politiques de prévention et d'action sanitaire et sociale dont les missions principales sont la gestion des aides sociales et la gestion des préventions.


Missions et organisation du Département

Le département des politiques sociales maritimes d'appui aux employeurs et à la carrière des marins a en responsabilité le périmètre suivant :

- déclarations des données sociales : gestion du stock des déclarations mensuelles, trimestrielles et des services hors navire sur les périmètres DOM et métropole; gestion pour les Collectivités d'Outre-mer et les employeurs basés à l'étranger de l'outil déclaratif en ligne DECLYC et de la taxation des services ; réception et gestion des anomalies d'intégration des DSN ;
- aide et conseils aux employeurs sur les nouvelles modalités déclaratives et sur les mobilités des marins (services à terre et mobilités sous pavillon étranger) ;
- gestion des carrières, complétude des services, résolution des anomalies et prise des décisions d'améliorations catégorielles.

Position hiérarchique

Le renfort temporaire du pôle en charge de l'expertise technique concernant les déclarations sociales est placé sous l'autorité du chef de pôle.

Principales activités

- Mise à jour du référentiel employeur TIERS, nécessaire au traitement des données sociales et à l'envoi des titres de cotisation; participation aux réflexions d'évolutions de ce référentiel en interaction des autres applicatifs (GED, espace personnel...) ;
- Dans le cadre des traitements de calcul des cotisations SSM et CPO, gestion des anomalies de référentiel ou de lignes de service en lien avec le DPAMOM, traitement des PND retours de courriers dans la GED en utilisant la procédure d'envoi de courrier Hubmail et mise à jour des adresses dans TIERS et DEBITEUR, saisie des services des marins étrangers non déclarables en DSN mais soumis aux cotisations CPO ;
- Analyse des déclarations sociales DSN et ODS sur signalement, retour vers les déclarants pour explication des anomalies et des corrections à apporter, transfert au chef de pôle des cas complexes.

Compétences et ressources attendues

Appétence pour l'analyse, la logique et les outils informatiques.