Les missions du poste
Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA...) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle.Intégré(e) à la Direction Formation, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique de formation du groupe. Si vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et que vous maîtrisez l'élaboration de plans de formation, alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales :
- Identifier et analyser les besoins en formation en collaboration avec les directions opérationnelles et les équipes RH ;
- Construire le plan de développement des compétences, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe ;
- Piloter l'organisation des actions de formation, tant sur le plan logistique qu'administratif (convocations, suivi des présences, évaluations...) ;
- Gérer les relations avec les organismes de formation et les prestataires, dans une logique de qualité et de partenariat ;
- Assurer le suivi budgétaire et réaliser les déclarations auprès des OPCO ;
- Contribuer à des projets transverses, tels que la digitalisation de la formation ou le développement de l'offre e-learning.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, ingénierie de formation ou équivalent ;
- Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement retail ou multi-sites ;
- Vous maîtrisez les outils de gestion de la formation ainsi que les dispositifs réglementaires en vigueur ;
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez faire preuve d'un excellent sens du relationnel ;
- Vous appréciez les environnements dynamiques et collaboratifs, où l'agilité est de mise ;
- Curieux(se) et créatif(ve), vous aimez proposer des idées nouvelles et contribuer à l'évolution des pratiques.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Formation du personnel