Juriste Droit Social H/F - 35

Spécialiste de la nutrition végétale et la nutrition animale, TIMAC AGRO France, filiale historique du Groupe Roullier, conçoit, fabrique et commercialise des solutions agronomiques à haute valeur ajoutée à destination de toutes les agricultures. Toutes nos actions gravitent autour d'un modèle unique, qui allie la proximité avec les agriculteurs, les réseaux de nos partenaires, la création de produits spécifiques, l'innovation constante et la performance industrielle. Ces leviers sont imbriqués entre eux et forment un cercle vertueux au profit d'une agriculture performante et durable.
TIMAC AGRO France s'appuie sur les valeurs fortes d'un Groupe familial pour relever les défis du monde agricole de demain. Nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l'ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial.
Notre force ? Nos 900 femmes et hommes, qui mettent au coeur de leur engagement, la passion, l'esprit entrepreneurial ainsi qu'un fort esprit d'initiative.
Qu'ils soient sur le terrain pour accompagner et conseiller les agriculteurs, sur nos sites industriels pour produire des solutions technologiques de qualité ou oeuvrant dans des fonctions supports, cette diversité nous permet de répondre aux besoins de chaque agriculteur depuis 1959.Vous avez l'envie de contribuer au développement d'un acteur industriel innovant agissant pour une agriculture durable ?
La Direction des Ressources humaines de TIMAC AGRO France recherche un Juriste Droit social (H/F), à Saint-Malo.

Rattaché au Responsable Droit social, vous apportez votre expertise et un conseil juridique au quotidien aux différents partenaires RH et managers sur l'ensemble des problématiques relatives au droit individuel ou collectif du travail ainsi qu'en droit de la Sécurité sociale.

Votre rôle à nos côtés

Dans cette perspective, vos principales missions sont :

- Accompagner les RH et les opérationnels dans les situations individuelles (contractuel, disciplinaire, licenciement,...) ;
- Participer à l'organisation et à la préparation des réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel ;
- Préparer les négociations et rédiger des accords collectifs ;
- Gérer les contentieux en lien avec les avocats devant les juridictions prud'homales et civiles pour les affaires en lien avec les accidents du travail et les maladies professionnelles ;
- Suivre une veille juridique et proposer des évolutions de process en lien avec l'actualité ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des divers projets du service Ressources humaines.