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Menuisier Polyvalent H/F - 35

Description du poste

Le groupe AXIA, spécialisé dans le travail temporaire depuis 20 ans, a développé un savoir-faire unique de proximité en France et au Luxembourg.
Le succès et la réussite d'AXIA, c'est avant tout, l'humain, l'étude des compétences et l'innovation.
Si vous êtes séduits par les métiers du bâtiment, de l'industrie, de la logistique ou du tertiaire, n'attendez plus ! Votre nouvelle mission commence ici.
N'hésitez pas à explorer notre site https://www.axia-groupe.com/, et choisissez le domaine qui vous correspond !
La satisfaction et la sécurité de nos intérimaires sont notre principale préoccupation. Seuls, nous allons plus vite, avec vous nous irons plus loin !
Embarquez avec nous dans cette aventure humaine et enrichissante !Axia Intérim recherche pour l'un de ses clients, une menuiserie artisanale spécialisée dans les menuiseries extérieures bois un Menuisier Polyvalent (H/F).

Au sein d'un atelier à taille humaine, vous intervenez sur la conception et la fabrication d'escaliers sur-mesure, ainsi que sur le suivi technique et administratif des projets.

Vous partagez votre temps entre bureau d'études, atelier et appui ponctuel sur chantier :

* Chiffrage et devis : élaboration et saisie des devis, réalisation de visuels de principe.

* Conception technique : conception d'escaliers suspendus et d'escaliers traditionnels (AutoCAD ou logiciel 3D), réalisation des plans de production, calepinage et débit.

* Gestion fournisseurs : commandes de bois et quincailleries, suivi et gestion des stocks.

* Travail en équipe : préparation des éléments pour la pose, explication des plans aux équipes et gestion des imprévus.

* Atelier / chantier : fabrication ou finition en atelier, support ponctuel sur chantier si nécessaire.

Compétences requises

  • Travail en équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Malo

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 46803
  • Médiane niveau de vie : 22260€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4190
  • Actifs : 18466
  • Nombres d'entreprises : 4072

Sources :


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