Agent des Services Hospitaliers H/F - 35

Description des projets du service : déploiement du projet de vie personnalisé, groupes de travail pour mise à jour du projet d'établissement, possibilités de formations complémentaires proposées en interne et à l'extérieur, ...Description du poste d'Agent de Services Hospitaliers (ASH) en EHPAD
L'Agent de Services Hospitaliers (ASH) en Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) assure des fonctions d'entretien, de bio-nettoyage et contribue au bien-être des résidents par son rôle d'aide et de soutien. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants) et l'ensemble du personnel de l'établissement.
1. Missions principales
Les missions de l'ASH s'articulent autour de plusieurs axes essentiels :
- Gestion des déchets : tri, évacuation des poubelles et des sacs de linge sale, en respectant les circuits définis.
Préparation des chambres pour l'arrivée de nouveaux résidents ou après un départ.
- Approvisionnement et entretien du matériel d'entretien.
- Contrôle visuel de l'état des locaux et signalement de toute anomalie (panne, dégradation) à sa hiérarchie.
- Aide au service hôtelier
Participation au service des repas : mise en place des tables, aide à la distribution des repas et des boissons, desserte.
Vérification de l'adéquation entre le régime alimentaire du résident et le plat servi, en lien avec les aides-soignants.
Aide ponctuelle aux résidents lors des repas (ouvrir une bouteille, couper des aliments pour les personnes autonomes mais ayant des difficultés mineures), toujours en lien avec l'équipe soignante.
Nettoyage de la salle à manger après les repas.
- Contribution au bien-être du résident et à la vie de l'établissement
Aide à l'habillage et au déshabillage des résidents si nécessaire, sous la supervision et en collaboration avec l'aide-soignant(e).
Accompagnement des résidents pour des déplacements au sein de l'établissement (repas, activités, salon) si besoin.
Aide à la stimulation des résidents : présence, écoute, échange, participation à des animations simples.
Signalement de toute observation pertinente concernant l'état physique ou psychologique des résidents à l'équipe soignante (ex: un résident qui ne mange pas, qui semble abattu, etc.).
Transmission des informations aux équipes pour assurer la continuité des soins et du service.
Participation à la prévention des risques (chutes, infections nosocomiales).