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Maçon H/F - 35
Description du poste
- Randstad
-
Saint-Malo - 35
-
Intérim
-
Publié le 29 Octobre 2025
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes.
En tant qu'experts du second oeuvre, nous vous offrons une opportunité inédite de développer votre carrière dans ce domaine.Notre client, basé à SAINT MALO, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité.
Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise place le bien-être de ses salariés au coeur de ses préoccupations, tout en maintenant une croissance rapide, le tout dans une organisation à taille humaine. Laissez-nous aider à concrétiser vos ambitions.
Comment vos compétences en tant que Maçon (F/H) peuvent-elles transformer notre paysage urbain ?
Vous jouerez un rôle crucial dans le domaine de la construction, en contribuant à la solidité et à la durabilité des édifices.
- Interpréter les plans de construction pour guider chaque étape du projet
- Monter et construire les structures porteuses en utilisant divers matériaux de qualité
- Préparer les fondations et couler les dalles pour assurer une base stable et résistante
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 59/jours variable selon planning du client
- Salaire: 12.52 euros/heure variable selon expérience
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
- Prime et indemnités de panier de chantier
- Prime de trajet
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Compétences requises
- Maçonnerie
- Montage de structures
- Lecture de plan
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Malo
- Taux de chomage : 10%
- Population : 46803
- Médiane niveau de vie : 22260€/an
- Demandeurs d'emploi : 4190
- Actifs : 18466
- Nombres d'entreprises : 4072
Sources :
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