Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F - 35

La Commune du Vivier-sur-Mer est une Commune Littorale de 1070 habitants située dans baie entre Saint-Malo et le Mont-Saint-Michel.Descriptif de l'emploi : En partenariat avec l'INSEE, la commune de LE VIVIER SUR MER recrute 1 agent recenseur pour effectuer les enquêtes de recensement de la population du 5 janvier au 16 février 2026 inclus . (Enquêtes du 15 janvier au 14 février mais formations à prévoir avant le début des enquêtes)
L'agent recenseur se verra confier un district correspondant à un ensemble d'adresses à recenser.
Les missions de l'agent recenseur seront les suivantes :
- Réalisation d'une tournée de reconnaissance. L'agent devra vérifier l'existence des adresses de son district, les mettre à jour et informer les habitants. Cette tournée aura lieu entre les deux ½ journées de formation obligatoire et avant le début de la collecte qui débutera le 15 janvier 2026.
- Collecter des données auprès de chaque logement du 15 janvier au 14 février 2026 en recensant les habitants des logements en leur remettant une notice internet ou, à défaut, des questionnaires papier. L'agent devra suivre les réponses qui seront apportées par internet et récupérer les questionnaires papier renseignés à la date convenue.

Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Se former aux concepts et aux règles du recensement
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son district et les faire valider par son coordonnateur
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
- Suivre l'avancement de la collecter et notamment les réponses par internet
- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis
- Rendre compte de l'avancement de son travail au moins un fois par semaine
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents
Profils recherchés
Compétences et qualités recherchées :
- Excellent relationnel et qualité de communication
- Bonne capacité d'assimilation
- Capaciter à sensibiliser à l'utilisation d'internet
- Savoir rendre compte de son travail
- Bonne capacité à se repérer
- Autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur, sérieux et méthodique
- Moralité, neutralité et discrétion
- Persévérance

La commune étant assez étendue, un moyen de transport est indispensable (vélo, scooter ou voiture).
Travail de porte à porte de terrain, à l'extérieur quel que soit le temps.
Travail en journée mais également en soirée et le week-end.
Participation obligatoire aux formations.

L'agent rencontrera régulièrement le Coordonnateur communal pour le suivi de la collecte.