Responsable d'Agence H/F - 35

VEOLIA Agriculture est engagée dans la création de solutions durables pour l'agriculture de demain. Notre mission s'inscrit au coeur des enjeux environnementaux actuels, offrant des perspectives passionnantes. Chaque jour, nos équipes oeuvrent au service du développement durable, des collectivités locales, des industries et des agriculteurs en relevant des défis stimulants et innovants.

Rejoignez les 600 collaborateurs de Veolia Agriculture France, leader de l'économie circulaire.

SMDB intervient en complément des Directions Régionales de VEOLIA Agriculture sur des prestations liées au traitement des liquides. SMDB assure les services liés au curage de bassins, à la déshydratation des boues, à la maintenance, au curage de digesteurs et à l'installation d'équipements sur les stations d'épuration.Afin de renforcer son service opération, SMDB recherche un(e) : Responsable d'agence Ouest H/F

Localisation géographique : Dol de Bretagne

Rattaché(e) au Directeur SMDB, vous pilotez le développement commercial et opérationnel de notre agence Ouest. Votre mission : doubler le chiffre d'affaires (de 1M€ à 2M€) tout en garantissant l'excellence opérationnelle et sécuritaire.

Vos missions :

Développement commercial
- Répondre aux appels d'offres en collaboration avec nos équipes support
- Développer les activités de curage et déshydratation des boues sur l'ensemble des secteurs cibles
- Conduire une veille concurrentielle active sur le territoire

Gestion opérationnelle et sécurité
- Organiser et superviser les chantiers dans le respect des exigences clients et des standards sécuritaires
- Piloter la performance des chantiers (productivité, rentabilité, qualité)
- Maintenir et développer les certifications MASE et autres référentiels qualité/sécurité
- Coordonner avec le service de gestion du parc matériel
- Assurer la conformité réglementaire des équipements et la formation du personnel

Management d'équipe
- Encadrer et développer l'équipe opérationnelle (1 opérateur actuellement)
- Recruter et former de nouveaux collaborateurs selon les besoins de croissance